Logiciel & intégration
Crésus & SAP
Du Crésus historique au SAP corporate, nous nous connectons.
Crésus reste incontournable pour de nombreuses PME romandes, SAP structure les groupes. Dans les deux cas, nous nous connectons à votre système en place pour exploiter la comptabilité, les salaires et le reporting.
Bénéfices
Ce que l'intégration change au quotidien
Vous gardez votre outil de référence
Une fiduciaire qui s'adapte à votre SI
Robustesse éprouvée
Interlocuteur unique côté finance
Automatisations
Ce qui tourne sans vous
- Import des écritures
- Décomptes salaires
- Contrôles de cohérence
- Reporting consolidé
Cas d'usage
Comment nos clients l'utilisent
PME établies sous Crésus
Groupes internationaux sous SAP
Sociétés en cours de migration
Environnements audités
FAQ
Questions fréquentes
Peut-on garder Crésus tout en externalisant la comptabilité ?
Oui. Crésus reste votre outil de référence ; nous nous y connectons pour la tenue, la TVA et les salaires, sans vous imposer de changement.
Comment échange-t-on les données avec Crésus ?
Selon votre installation : accès distant, Crésus Cloud ou échange structuré de fichiers de sauvegarde. Nous cadrons le mode d'échange dès l'onboarding.
Crésus Salaires est-il conforme Swissdec ?
Oui. Crésus Salaires est certifié Swissdec ; nous l'utilisons pour les décomptes AVS, LPP, LAA, impôt à la source et certificats de salaire.
Intervenez-vous sur SAP pour une filiale suisse ?
Oui. Nous travaillons sur les modules FI/CO pour la tenue locale, la TVA suisse et le reporting groupe, en respectant vos référentiels et votre calendrier de clôture.
Peut-on migrer de Crésus vers un outil plus moderne ?
Oui, quand le volume ou les besoins de pilotage le justifient. Nous préparons la reprise des soldes, l'historique et le plan comptable pour une bascule sans perte.